流动人员的档案管理与存放是一个重要且常被忽视的问题。由于私企通常没有管理档案的资格，流动人员不能简单地将档案交给工作单位保管，否则可能会被视为废档。那么，流动人员的档案应该怎么办呢？应该交到哪个地方去呢？
一、档案类型与处理方式
流动人员的档案应由具有人事档案管理权的机构进行保管。这些机构包括县级以上（含县级）人力资源和社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构。
1.如果全日制学籍档案在个人手中，它可能已经失效。为了确保档案的有效性，需要通过正式渠道（通常是学校或教育机构）将其转递到人才交流中心。由于转递过程需要公对公的形式，如果个人持有这种档案并希望存放到人才交流中心，可能需要寻求第三方档案服务机构的帮助，以确保档案能够正式、安全地转递。
2.如果是通过成人教育、自考、网络教育等方式获得的非全日制学籍档案以及教师资格证认证后的档案材料等。这些档案需要与原始的学籍档案合并，以确保档案的完整性和连续性。为此，需要找到原始档案的存放单位，带上新增的档案去办理合档手续。
二、注意事项
档案是记录个人重要信息的历史资料，对于求职、升学、办理社会保险等方面都具有重要作用。严禁个人私自保存、拆封、涂改或损毁档案。这些行为都可能导致档案失效或损坏，给个人带来不必要的麻烦。
对于流动人员的档案管理和存放问题，zuihao根据档案的类型和需要，及时更新档案内容并在需要时进行转递。
